лидерство СВП

ЛИДЕРСТВО В ПРОДАЖАХ И БИЗНЕСЕ ПО СИСТЕМНО-ВЕКТОРНОЙ ТЕХНОЛОГИИ: УЗНАЙ СВОЙ ПСИХОТИП И СТАНЬ УСПЕШНЫМ!

КАК ЗА 5 МИНУТ ОБЩЕНИЯ С КЛИЕНТОМ УЗНАТЬ ПРО НЕГО АБСОЛЮТНО ВСЕ?

Screenshot_1Этот вопрос мучает переговорщиков, бизнесменов, политиков, дипломатов, простых людей! Представляете, вы встречаетесь с человеком, которого никогда ранее не видели, и уже через 2-4 минуты общения с ним знаете 90% его скрытых желаний, его характер, его сильные и слабые стороны? Как Вам? ))

Есть такая убойная система определения характера и врожденных свойств человека, как системно-векторная психология. Вы знаете, что более 50% всех низких по росту мужчин любят тему прошлого и не способны заниматься бизнесом? А если они претендуют в продажи? А если они идут на собеседование к работодателю на должность менеджера по снабжению или по холодным звонкам? Это абсурд! Проблема в том, что они сами не знают о своих сильных и слабых сторонах!

А знаете ли вы, что из этих 50% низких по росту мужчин 90% тех, у кого есть так называемый «пивной животик», это те, любит дома носить тапочки, а на работе туфли коричневого цвета, при этом стаптывая каблук? ))

О чем это говорит? Приходит к Вам будущий партнер со стоптанными коричневыми туфлями не высокого роста с животиком и начинает рассказывать про бизнес, про продажи, про сотрудничество… Это 100%-ный провал! С таким человеком бизнес построить невозможно! Его ценностями является семья, рыбалка, фильмы про войну, исторические книги и еще кое-что из личной жизни! Он совершенно не умеет управлять своим временем, у него просто отсутствуют навыки тайм-менеджмента! Он очень плохо выполняет взятые на себя обязательства! И еще много чего он делает так, что никакого бизнеса или делового сотрудничества с ним не слепишь!

Если человек родился исполнителем поставленных кем-то задач, значит, он и должен работать ИСПОЛНИТЕЛЕМ по четкой инструкции! Все его действия должны быть прописаны в Регламенте (рабочая инструкция). У него с рождения замедленная (ригидная) психика, системный склад ума, отличные аналитические способности, но никак не инициативность и не креативность. И уж тем более не талант продавца (менеджера по развитию, сбыту). Назначение такого кандидата на должность продавца – это заведомый провал, напрасный расход денег на его зарплату. Его место – теплый офис, куча бумаг, канцелярские дела, компьютерные программы, отчеты, аналитика, расчеты, составление писем и переписка, обучение других и т.п.

Работник или кандидат на вакансию продавца (менеджера продаж, торгового представителя) должен иметь ВРОЖДЕННЫЙ ВЕКТОР, отвечающий за РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, направленность на ЦЕЛЬ (бессознательную, как говорят в обиходе, заложено в «крови»). Свойство психики результатника (языком системно-векторной психологии «кожный вектор») диаметрально противоположно процесснику (исполнителю – человеку с врожденным «анальным вектором)…

Системно-векторная методика – это уникальная система знаний, которая работает на все 100% и позволяет понять, диагностировать себя, свои таланты и врожденные способности, свои бессознательные желания, а также по внешнему виду, по чертам лица и поведению (характерным словам в речи, отношение к некоторым вещам) понять и увидеть «наизнанку» других людей (друзей, коллег, партнеров, родственников).

Сегодня, 07 февраля состоится мастер-класс по системно-векторной технологии построения успешности. Начало в 19.00. Это демо версия основного тренинга, который будет 12 февраля 2017г. в воскресенье.
Запись на тренинг по телефону: 8-988-285-62-50.